Mediacje pracownicze sądowe — opis szkolenia
Rozwiązywanie sporów z zakresu prawa pracy wymaga od mediatorów specjalistycznej wiedzy i kwalifikacji, a samo zagadnienie Mediacji pracowniczych jest pojęciem bardzo szerokim. Szkolenie „Mediacje pracownicze sądowe” obejmuje wyłącznie zagadnienia związane z prowadzeniem mediacji sądowych i pozasądowych w sprawach z zakresu prawa pracy.
Są to mediacje zarówno na zlecenie sądów (wydziałów pracy i ubezpieczeń społecznych) jak również mediacje prowadzone na wniosek lub na podstawie umowy stron w relacji pracodawca: pracownik. W obu przypadkach ugoda zawarta przed mediatorem wywołuje podobne skutki prawne.
Osoby, które chcą poszerzyć swoje usługi mediacyjne w zakresie mediacji pracowniczych o rozwiązywanie konfliktów w miejscu pracy i mediacje między pracownikami, działami i zespołami w charakterze mediatora zewnętrznego powinny skorzystać ze szkolenia „Mediacje w miejscu pracy. Mediacja między pracownikami, zespołami i działami”.
Osobom zainteresowanym pełnieniem funkcji mediatora wewnętrznego w organizacji polecamy szkolenie Mediator wewnętrzny.
Cel szkolenia
Kurs przygotowuje do pełnienia roli mediatora sądowego ze specjalizacją w sprawach pracowniczych i stanowi dobre uzupełnienie szkolenia „Mediacje w miejscu pracy. Mediacja między pracownikami, zespołami i działami”, które jest szkoleniem wiodącym w obszarze mediacji pracowniczych.
Program szkolenia został skonstruowany jako uzupełnienie szkolenia „Mediacje w miejscu pracy. Mediacja między pracownikami, zespołami i działami” o aspekt prowadzenia mediacji sądowych i pozasądowych w sprawach z zakresu prawa pracy.
Ukończenie kursu „Mediacje pracownicze sądowe” jest wystarczające do poznania prawnych, formalnych i organizacyjnych aspektów mediacji w sprawach z zakresu prawa pracy.
Jeśli jednak zależy Ci na wzbogaceniu warsztatu mediacyjnego o symulacje mediacji w sporach pracowniczych i poznanie w praktyce przydatnych technik, weź dodatkowo udział w dwudniowym szkoleniu na żywo „Mediacje w miejscu pracy. Mediacja między pracownikami, zespołami i działami”.
Przydatne INFORMACJE
ELEMENTY SZKOLENIA
Masz pytania?
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
Dla kogo jest to szkolenie?
- Mediatorów po szkoleniu bazowym, którzy specjalizować się w prowadzeniu mediacji pracowniczych
- Osób po szkoleniu „Mediacje w miejscu pracy. Mediacja między pracownikami, zespołami i działami” oraz „Mediator wewnętrzny”, które chcą uzupełnić wiedzę z zakresu mediacji o aspekt prowadzenia mediacji sądowych i pozasądowych w sprawach z zakresu prawa pracy.
- Osób, które z racji wykonywanego zawodu (prawnicy, menadżerowie, pracownicy działów HR) są zainteresowane problematyką mediacji z zakresu prawa pracy.
Czego nauczysz się podczas szkolenia Mediacje pracownicze sądowe?
Nauczysz się:
- jak przeprowadzić diagnozę konfliktu pracowniczego z uwzględnieniem wiedzy z psychologii konfliktów,
- jak prowadzić negocjacje w sporach pracowniczych oparte na interesach,
- jak prowadzić mediacje pracownicze między pracownikiem a prawnikiem, reprezentującym pracodawcę,
- jak reagować na próby manipulacji stron lub pełnomocników,
- jak nawiązać współpracę ze stronami konfliktu z zakresu prawa pracy i zadbać o równowagę stron,
- jak nawiązać współpracę z sądem oraz jak rozliczać koszty mediacji,
- jak przeprowadzić proces mediacji pracowniczej krok po kroku,
- jak sporządzać dokumenty mediacyjne, w tym ugodę, w sprawie pracowniczej.
Poznasz:
- prawne aspekty mediacji pracowniczych,
- sposoby rozpoczęcia wykonywania zawodu mediatora specjalizującego się w tym obszarze.
Zyskasz:
- gotowe wzory dokumentów i ugód mediacyjnych,
- wyjątkową atmosferę szkolenia i integrację grupy uczestników,
- praktyczny charakter zajęć,
- dostęp do platformy e-learningowej i filmów szkoleniowych,
- certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia wraz z informacją o programie szkolenia, liczbie godzin, osobach prowadzących szkolenie i wyniku zaliczenia.
Agenda szkolenia
Kurs do pracy własnej, która obejmuje obejrzenie nagrań i filmu z symulacją mediacji pracowniczej (spotkania indywidualne i wspólne) oraz samodzielne wykonanie ćwiczeń i testu sprawdzającego wiedzę. Łącznie 10 godzin pracy własnej.
Organizacja szkolenia
Kurs internetowy na platformie online do pracy własnej.
Po zakończeniu pracy własnej konsultacja online 1 godzina.
Łącznie kurs obejmuje 10 godzin pracy własnej.
Szczegółowy program szkolenia Mediacje pracownicze sądowe
Moduł 1 Specyfika postępowania sądowego w sprawach z zakresu prawa pracy
- Definicja sporów pracowniczych (indywidualne, zbiorowe, organizacyjne)
- Przemoc w pracy: mobbing, dyskryminacja a nierówne traktowanie w zatrudnieniu
- Aspekty prawne w mediacjach pracowniczych:
- Definicje pracodawcy i pracownika
- Źródła prawa pracy, zasady prawa pracy, stosunek pracy
- Roszczenia pracowników i pracodawców (obszary mediacji).
Moduł 2 Aspekty formalne i prawne mediacji pracowniczej
- Wszczęcie mediacji
- Mediacja na wniosek i mediacja umowna
- Mediacja sądowa w sprawach pracowniczych
- Ugoda – dopuszczalność, treść i skutki prawne
- Dokumenty mediacyjne:
- protokół z przebiegu mediacji
- wnioski stron
- wnioski mediatora np.: do sądu o ustalenie i przyznanie wynagrodzenia i zwrotu kosztów
- zgoda na mediację skierowaną przez sąd,
- procedury RODO i archiwizacji dokumentów powstałych w mediacji
- wzory ugód.
Moduł 3 Procedury i przebieg mediacji pracowniczych
-
-
- Aspekty podatkowe i z ubezpieczeń́ społecznych związane z treścią̨ ugody mediacyjnej
- Słuszny interes pracownika a swoboda kontraktowania w mediacji
- Koszty udziału stron w postępowaniu mediacyjnym
- Typy mediatorów (w tym mediator sądowy, wewnętrzny i zewnętrzny)
- Techniki komunikacyjne i mediacyjne, w szczególności budujące równowagę stron.
- Procedury i przebieg mediacji pracowniczych
- Film szkoleniowy z przebiegu mediacji pracowniczej
- Metody i formy prowadzenia mediacji pracowniczej (bezpośrednia, pośrednia, online)
- Współpraca mediatora z pełnomocnikami, prawnikami in – house, przedstawicielami pracodawcy, sądem, ekspertami, związkami zawodowymi.
-
W ramach szkolenia otrzymujesz
- Certyfikat ukończenia szkolenia “Mediacje pracownicze sądowe”.
- Wsparcie po szkoleniu: 1 godzina konsultacji online.
- Skrypt, materiały do ćwiczeń.
- Roczny dostęp do platformy e-learningowej.
Wypełnij formularz i weź udział w szkoleniu
Wypełnij formularz i zarezerwuj miejsce na planowanym szkoleniu otwartym. Potwierdzenie zapisu otrzymasz mailem.
Jeśli chcesz zapytać o szczegóły, zaproponować swoje tematy do programu lub porozmawiać o możliwej współpracy, zadzwoń: +48 661328349 lub napisz ewa@o-media.pl
Nie odpowiada Ci wskazany termin? Skontaktuj się z nami, aby otrzymać ofertę na szkolenia zamknięte lub informację o kolejnych planowanych terminach. kontakt@o-media.pl