Opis szkolenia
Dialog Motywujący to jedna z najdynamiczniej rozwijających się metod pracy psychologicznej na świecie. Jego uniwersalność sprawia, że znajduje szerokie zastosowanie w różnych obszarach pracy z ludźmi – od poradnictwa psychologicznego, terapii i medycyny, po biznes, edukację i zarządzanie.
Dzięki swojej elastyczności i praktycznemu podejściu jest szczególnie ceniony w sytuacjach wymagających motywowania do zmiany, budowania relacji oraz rozwiązywania trudnych problemów interpersonalnych.
Szkolenie z Dialogu Motywującego pozwala doskonalić kompetencje zawodowe i oferować większą skuteczność podejmowanych działań dzięki zastosowaniu stylu rozmowy, służącego umocnieniu u rozmówcy jego własnej motywacji i zobowiązania do zmiany, którego wysoka skuteczność poparta jest wynikami licznych badań klinicznych.
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest praktyczne zaprezentowanie Dialogu Motywującego jako uznanej i wszechstronnej metody wspierania ludzi w procesie zmiany. Uczestnicy poznają kluczowe założenia tej metody, jej specyficzne podejście do komunikacji, oraz narzędzia umożliwiające skuteczne budowanie relacji z rozmówcami w różnych kontekstach zawodowych. Szkolenie ma na celu nie tylko teoretyczne omówienie zasad Dialogu Motywującego, ale przede wszystkim zapewnienie praktycznych umiejętności, które można natychmiast zastosować w pracy zawodowej.
Uczestnicy zdobędą wiedzę i kompetencje, które pozwolą im lepiej reagować na potrzeby swoich rozmówców, skutecznie wzmacniać ich wewnętrzną motywację do zmiany, a także właściwie odnosić się do oporu czy trudności, jakie mogą pojawiać się w procesie komunikacji.
Dzięki zastosowaniu technik Dialogu Motywującego, takich jak pytania otwarte, odzwierciedlenia czy podsumowania, uczestnicy nauczą się prowadzić rozmowy, które angażują, budują zaufanie i wspierają trwałe zmiany w zachowaniu rozmówców.
Przydatne INFORMACJE
ELEMENTY SZKOLENIA
Masz pytania?
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
Dla kogo jest to szkolenie?
- mediatorów
- prawników
- pracowników działów HR
- HR Biznes Partnerów
- menedżerów Compliance
- przedsiębiorców, wysokiej i średniej kadry menadżerskiej
- przedstawicieli instytucji samorządowych i organizacji społecznych,
- psychologów, psychoterapeutów, pracowników służby zdrowia i organizacji pomocowych, osób pracujących z człowiekiem w pracy 1:1
Czego nauczysz się podczas szkolenia Dialog Motywujący?
Nauczysz się:
- jak wybrać skuteczną interwencję,
- zastosować efektywne metody motywowania,
- właściwie reagować na sygnały oporu bądź niechęci,
- rozwiązywać sytuacje problemowe i bieżące trudności,
- zbudować u rozmówców motywację do zmiany zachowania,
- utrwalić i wzmocnić nawyk zmiany.
Agenda szkolenia
- 9.00 -11.00 – MODUŁ 1
- 11.00 – 11.15 – PRZERWA KAWOWA
- 11.15 –12.15 – MODUŁ 1 i 2
- 12.15 – 12.30 – PRZERWA KAWOWA
- 12.30 – 14.00 – MODUŁ 2 i 3
Organizacja szkolenia
- Szkolenie trwa 1 dzień, od godz. 9.00 do 14.00.
- Odbywa się stacjonarnie, online [na żywo] lub w miejscu wskazanym przez klienta.
Szczegółowy program szkolenia Dialog motywujący
Moduł 1 Wprowadzenie do Dialogu Motywującego
- Zapoznanie z kluczowymi założeniami stanowiącymi podstawy Dialogu Motywującego
- Zapoznanie ze specyficznym dla Dialogu Motywującego nastawieniem mentalnym – „Duchem DM”
- Rola i znaczenie transteoretycznego modelu zmiany w Dialogu Motywującym.
- Zapoznanie z pułapkami utrudniającymi posługiwanie się Dialogiem Motywującym, barierami komunikacyjnymi oraz odruchem naprawiania
- Zapoznanie z metodami (pytaniami otwartymi dowartościowaniami, odzwierciedleniami, podsumowaniami) i zasadami pracy w Dialogu Motywującym,
- Nabycie umiejętności praktycznego zastosowania metod DM na poszczególnych etapach pracy z rozmówcą
Moduł 2 Podstawowe narzędzia stosowane w Dialogu Motywującym – zajęcia praktyczne
- Zrozumienie dynamiki interakcji z rozmówcą przez pryzmat 4 procesów: angażowania, ukierunkowania, wywoływania i planowania
- Praktykowanie w warunkach warsztatu metod i zasad pracy w Dialogu Motywującym
- Rozwijanie umiejętności praktycznego zastosowania metod Dialogu Motywującego na poszczególnych etapach pracy z rozmówcą
- Zapoznanie ze specyfiką i techniką udzielania informacji w Dialogu Motywującym (Wydobądź- Dostarcz – Wydobądź). Nabycie umiejętności stosowania WDW
- Zapoznanie z koncepcją języka podtrzymania i niezgody oraz języka zmiany w Dialogu Motywującym
- Wartości w procesie zmiany; karty wartości w Dialogu Motywującym
W ramach szkolenia otrzymujesz
- Certyfikat ukończenia szkolenia
- Wsparcie po szkoleniu: 1 godzina konsultacji online
- Skrypt, materiały do ćwiczeń
Napisz do nas i weź udział w szkoleniu
Napisz do nas i zarezerwuj termin szkolenia dla swojego zespołu lub sprawdź kalendarz szkoleń otwartych.
Chcesz zaproponować swoje tematy do programu lub porozmawiać o możliwej współpracy? Istnieje taka możliwość. Zadzwoń: +48 661 328 349 lub napisz ewa@o-media.pl
Odbierz specjalny RABAT
DLA GRUP, ZNAJOMYCH I CZŁONKÓW ZESPOŁU
- 10% dla dwóch zapisanych osób
- 15% dla trzech zapisanych osób
DLA OKREŚLONYCH GRUP ZAWODOWYCH
- 10% dla adwokatów
- 10% dla radców prawnych
DLA ABSOLWENTÓW
- 25% dla absolwentów studiów podyplomowych z patronatem O-Media
- 15% dla absolwentów Szkoły Mediacji
Chcesz uzyskać informację o rabacie? Napisz do mnie ewa@o-media.pl.
Rabat należy podać podczas składania zamówienia.
FAQ – najczęściej zadawane pytania o kurs Dialog motywujący dla mediatorów
Dialog Motywujący (DM) to oparta na badaniach metoda prowadzenia rozmowy, która pomaga wzmacniać wewnętrzną motywację do zmiany. Zamiast przekonywać, doradzać czy wywierać presję, pozwala odkrywać własne argumenty przemawiające za zmianą i budować gotowość do działania.
Szkolenie jest szczególnie wartościowe dla mediatorów, prawników, specjalistów HR, menedżerów, psychologów, terapeutów, coachów oraz wszystkich osób pracujących z ludźmi i wspierających ich w procesie zmiany, podejmowania decyzji lub rozwiązywania trudności.
Tak. Dialog Motywujący pomaga lepiej rozumieć opór stron, budować atmosferę współpracy i prowadzić rozmowę w sposób, który wzmacnia odpowiedzialność uczestników za wypracowane rozwiązania. To szczególnie przydatne narzędzie dla mediatorów pracujących z osobami niezdecydowanymi, skonfliktowanymi lub niechętnymi do zmiany.
Tak. Uczestnicy poznają i ćwiczą kluczowe narzędzia Dialogu Motywującego, takie jak pytania otwarte, odzwierciedlenia, podsumowania, dowartościowania oraz metody pracy z oporem i ambiwalencją.
Nie. Istotą Dialogu Motywującego nie jest przekonywanie ani wywieranie wpływu. Metoda zakłada, że trwała zmiana jest możliwa wtedy, gdy wynika z wewnętrznej motywacji rozmówcy. Rolą prowadzącego jest stworzenie warunków do jej odkrycia i wzmocnienia.
Tak. Warsztatowy charakter szkolenia pozwala nie tylko poznać teorię, ale przede wszystkim przećwiczyć prowadzenie rozmów motywujących na konkretnych przykładach i sytuacjach zawodowych uczestników.
Nie. Dialog Motywujący jest metodą komunikacji, którą mogą wykorzystywać osoby z różnych branż. Szkolenie zostało przygotowane w sposób przystępny zarówno dla specjalistów pracujących z ludźmi zawodowo, jak i osób rozwijających swoje kompetencje komunikacyjne.
Metoda znajduje zastosowanie wszędzie tam, gdzie potrzebna jest zmiana zachowania lub postawy. Sprawdza się m.in. w mediacjach, zarządzaniu zespołem, HR, edukacji, coachingu, wsparciu psychologicznym, pracy z klientami oraz rozmowach dotyczących rozwoju osobistego.
To szkolenie zostało przygotowane przede wszystkim z myślą o mediatorach, prawnikach oraz osobach pracujących indywidualnie z klientem. Koncentruje się na wykorzystaniu Dialogu Motywującego w budowaniu relacji, pracy z oporem, wspieraniu zmiany oraz prowadzeniu rozmów w sytuacjach trudnych i konfliktowych.
Szkolenie „Dialog Motywujący w biznesie” skupia się natomiast na zastosowaniu tej metody w środowisku organizacyjnym – w zarządzaniu zespołami, przywództwie, rozwoju pracowników, prowadzeniu rozmów rozwojowych i budowaniu zaangażowania.
Tak. Jednym z najważniejszych elementów Dialogu Motywującego jest umiejętność rozpoznawania i konstruktywnego reagowania na opór. Uczestnicy uczą się, jak prowadzić rozmowę w sposób, który nie nasila konfliktu, lecz wspiera otwartość i współpracę.
Tak. Dialog Motywujący doskonale uzupełnia mediację, coaching, mentoring, zarządzanie zespołami czy pracę doradczą. Dzięki temu stanowi praktyczne narzędzie wzbogacające warsztat zawodowy osób pracujących z ludźmi.
Najbliższe szkolenia
Nie odpowiada Ci wskazany termin? Skontaktuj się z nami, aby otrzymać ofertę na szkolenie zamknięte lub informację o kolejnych planowanych terminach.
Poznaj opinie uczestników szkolenia
Szkolenie zostało zorganizowane w ciekawej formie, a przekazywana wiedza była poparta szeregiem ćwiczeń, które pozwoliły rozwinąć nowe umiejętności i kompetencje. Trening dostosowany do potrzeb uczestników bardzo mi się podobał.