Skip to content Skip to footer

Najbliższe szkolenia

Dialog motywujący w biznesie — opis szkolenia

Dialog  motywujący to jedna z najdynamiczniej rozwijających się metod pracy psychologicznej na świecie. Znajduje zastosowanie w każdym obszarze pracy z drugim człowiekiem, gdzie konieczne staje się skuteczne motywowanie do zmiany; zwłaszcza w poradnictwie.

Cel szkolenia

Szkolenie pozwala poznać Dialog Motywujący w teorii i praktyce, poprzez poznawanie narzędzi i rozwijanie umiejętności w Dialogu Motywującym.

Warsztaty pozwalają doskonalić kompetencje zawodowe i oferować większą skuteczność podejmowanych działań dzięki zastosowaniu Dialogu Motywującego, czyli stylu rozmowy służącego umocnieniu u rozmówcy jego własnej motywacji i zobowiązania do zmiany, którego wysoka skuteczność poparta jest wynikami licznych badań klinicznych.

Przydatne INFORMACJE

ELEMENTY SZKOLENIA

Masz pytania?
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Dla kogo jest to szkolenie?

  • Przedsiębiorcy
  • Wysoka i średnia kadra menadżerska
  • Pracownicy działów HR
  • HR Biznes Partnerzy
  • Przedstawiciele instytucji samorządowych i organizacji społecznych
  • Zespoły pracownicze
  • Menedżerowie
  • Przedstawiciele stowarzyszeń

Korzyści szkolenia

  • Dzięki szkoleniu poznasz uznaną metodę motywowania pracowników do zmiany, poznasz Ducha Dialogu Motywującego oraz narzędzia komunikacyjne.
  • Poszerzysz wachlarz swoich umiejętności komunikacyjnych i poprawisz efektywność podejmowanych działań.
  • Dzięki umiejętnościom nabytym podczas warsztatów będziesz wiedzieć, jak zastosować efektywne metody motywowania pracowników, właściwie reagować na sygnały oporu bądź niechęci, by zbudować i wzmocnić u rozmówców motywację do zmiany zachowania, wymaganą w obliczu zmian rynkowych.
  • Szkolenie ma charakter warsztatowy.

Moje metody szkoleniowe

Prowadzę szkolenia wyłącznie metodą warsztatową, w niewielkich grupach szkoleniowych (od 8 do 16 osób), zatem grupa 12 osób wydaje się idealna. Pracuję na procesie grupowym. Wykorzystuję interakcje między uczestnikami do pogłębiania kompetencji w obszarze, w którym szkolę.

Istotne znaczenie ma dla mnie miejsce, w którym odbywają się warsztaty, ustawienie krzeseł w kręgu lub stołu w podkowę oraz nieformalny klimat.

Moje zajęcia przebiegają według cyklu, obejmującego:

  • odwołanie się do angażującego emocjonalnie wydarzenia lub historii mediacyjnej,
  • refleksję na temat tego doświadczenia,
  • wiedzę teoretyczną,
  • praktyczne zastosowanie.

Osiągam to, poprzez odgrywanie scenek z moim udziałem jako mediatora, a następnie – pomiędzy uczestnikami, jak również przeprowadzanie symulacji mediacji lub symulacji rozmowy metodą Dialogu Motywującego, obserwowanych przez uczestników.

Odwołuję się zarówno do prawej, jak i lewej półkuli mózgowej odbiorców poprzez obraz i emocje, jak również racjonalne dane, statystyki przepisy prawa, związki przyczynowo-skutkowe.

Agenda szkolenia

  • 09.00  –11.00 – MODUŁ 1
  • 11.00 – 11.15 – PRZERWA KAWOWA
  • 11.15 – 12.45 – MODUŁ 1/2
  • 12.45 – 13.00 – PRZERWA KAWOWA
  • 13.00 – 16.00 – MODUŁ 2 (kontynuacja)

Szczegółowy program szkolenia Dialog motywujący w biznesie

Moduł 1 Wprowadzenie do Dialogu Motywującego

  • Zapoznanie z kluczowymi założeniami stanowiącymi podstawy Dialogu Motywującego.
  • Zapoznanie ze specyficznym dla Dialogu Motywującego nastawieniem mentalnym – „Duchem DM”.
  • Rola i znaczenie transteoretycznego modelu zmiany w Dialogu Motywującym.
  • Zapoznanie z pułapkami utrudniającymi posługiwanie się Dialogiem Motywującym, barierami komunikacyjnymi oraz odruchem naprawiania.

Moduł 2 Narzędzia Dialogu Motywującego

  • Zapoznanie z metodami (pytaniami otwartymi dowartościowaniami, odzwierciedleniami, podsumowaniami) i zasadami pracy w Dialogu Motywującym.
  • Nabycie umiejętności praktycznego zastosowania metod DM na poszczególnych etapach pracy z rozmówcą.

Wypełnij formularz i weź udział w szkoleniu

Wypełnij formularz i zarezerwuj miejsce na planowanym szkoleniu otwartym. Potwierdzenie zapisu otrzymasz mailem.

Jeśli chcesz zapytać o szczegóły, zaproponować swoje tematy do programu lub porozmawiać o możliwej współpracy, zadzwoń: +48 661328349 lub napisz ewa@o-media.pl

Nie odpowiada Ci wskazany termin? Skontaktuj się z nami, aby otrzymać ofertę na szkolenia zamknięte lub informację o kolejnych planowanych terminach. kontakt@o-media.pl

Najbliższe szkolenia

Poznaj opinie uczestników szkolenia

Już od pierwszych chwil integruje grupę tak, że udział w szkoleniu staje się czystą przyjemnością. Ewa ma niesamowity talent do przekazywania wiedzy, pozostając jednocześnie uważna i otwarta na potrzeby i propozycje grupy.

Ewelina Krzyżańska, adwokat

To były dwa niezwykle inspirujące dni, które na pewno będą miały odzwierciedlenie w mojej pracy. Serdecznie polecam szkolenia prowadzone przezdr Ewę Kosowską-Korniak.

Magdalena Przybyłowska, specjalista ds. HR w Stefczyk Finanse

Ewa jest fascynującą osobą, a wiedzę przekazuje w taki sposób, że chciałoby się ją chłonąć w jej towarzystwie przez całe dnie. Szkolenie oprócz niezbędnej zawartości teoretycznej, daje dużą dawkę wiedzy praktycznej, którą można razem z Ewą od razu przećwiczyć. Formuła on-line doskonale się sprawdziła – miałam poczucie bliskiego kontaktu z Ewą, która błyskawicznie reagowała na zadawane na czacie pytania i udzielała wyczerpujących odpowiedzi.

Iwona Zygmunt-Kamińska, adwokat

ZOBACZ TAKŻE

Inne szkolenia O-Media

Rozwiązywanie konfliktów w miejscu pracy

Komunikacja w zespole

Asertywność i pewność siebie

Autoprezentacja i wystąpienia publiczne

Praktyczne metody radzenia sobie ze stresem w sytuacjach ekstremalnych: trudni klienci