Opis szkolenia
Dialog motywujący to jedna z najdynamiczniej rozwijających się metod pracy psychologicznej na świecie. Znajduje zastosowanie w każdym obszarze pracy z drugim człowiekiem, zwłaszcza w poradnictwie i biznesie.
Szkolenie pozwala kompleksowo poznać Dialog Motywujący w teorii i praktyce, poprzez poznawanie narzędzi i rozwijanie umiejętności w Dialogu Motywującym (kurs przygotowujący) oraz przygotowuje do nagrania rozmowy z wykorzystaniem Dialogu Motywującego, spełniającej kryteria międzynarodowej skali MITI.
Szkolenie pozwala doskonalić kompetencje zawodowe i oferować większą skuteczność podejmowanych działań dzięki zastosowaniu Dialogu Motywującego, czyli stylu rozmowy służącego umocnieniu u rozmówcy jego własnej motywacji i zobowiązania do zmiany, którego wysoka skuteczność poparta jest wynikami licznych badań klinicznych.
Dzięki umiejętnościom nabytym podczas szkolenia absolwenci potrafią wybrać skuteczną interwencję, zastosować efektywne metody motywowania, właściwie reagować na sygnały oporu bądź niechęci, by w końcu zbudować i wzmocnić u rozmówców motywację do zmiany zachowania.
Dlaczego warto wziąć udział w Studium Dialogu Motywującego?
- Nauczysz się prowadzić rozmowy, które zmniejszają opór zamiast go wzmacniać Dialog Motywujący pomaga budować komunikację opartą na partnerstwie, autonomii i uważnym słuchaniu.
- Zdobędziesz praktyczne umiejętności, a nie tylko wiedzę teoretyczną Program ma charakter warsztatowo-treningowy. Pracujesz na scenkach, symulacjach rozmów, własnych nagraniach i ćwiczeniach praktycznych. Proporcja praktyki do teorii wynosi 80/20.
- Nauczysz się rozpoznawać i rozwijać „język zmiany” Dowiesz się, jak prowadzić rozmowę w taki sposób, aby rozmówca sam zaczynał nazywać własne powody do działania i budować gotowość do zmiany.
- Nauczysz się pracować z ambiwalencją i oporem Poznasz sposoby reagowania na defensywność, niechęć do zmiany oraz trudne sytuacje komunikacyjne bez eskalowania napięcia.
- Otrzymasz informację zwrotną do własnych rozmów W trakcie Studium uczestnicy przygotowują i analizują własne nagrania rozmów zgodnie ze skalą MITI – międzynarodowym standardem oceny kompetencji w Dialogu Motywującym.
- Będziesz uczyć się w małej grupie i w atmosferze warsztatowej Szkolenie nastawione jest na praktykę, ćwiczenia i realny rozwój kompetencji komunikacyjnych, a nie wyłącznie przekazywanie wiedzy.
- Otrzymasz certyfikat ukończenia 80-godzinnego Studium Dialogu Motywującego
Możliwość dalszego rozwoju i certyfikacji w Dialogu Motywującym
Studium Dialogu Motywującego może być nie tylko intensywnym szkoleniem praktycznym, ale również początkiem dalszej ścieżki rozwoju zawodowego w obszarze Dialogu Motywującego.
Dzięki współpracy firmy O-Media z Polskim Instytutem Dialogu Motywującego absolwenci Studium mogą kontynuować rozwój kompetencji w ramach superwizji oraz procesu certyfikacyjnego PIDM.
Uczestnicy po ukończeniu Studium mają możliwość:
- odpłatnego udziału w 48-godzinnej superwizji ćwiczeniowej z Dialogu Motywującego prowadzonej w Polskim Instytucie Dialogu Motywującego,
- odpłatnego przystąpienia do procesu akredytacji według międzynarodowej skali MITI, służącej ocenie kompetencji w Dialogu Motywującym.
Dodatkowo absolwentom Studium zaliczanych jest 56 godzin szkolenia do procesu certyfikacyjnego PIDM na ścieżce:
- Praktyka Dialogu Motywującego,
- lub Terapeuty Dialogu Motywującego (w przypadku osób posiadających uznawany tytuł terapeutyczny zgodny ze standardami polskimi).
To ważny element dla osób, które chcą rozwijać Dialog Motywujący nie tylko jako pojedynczą metodę pracy, ale jako długofalową kompetencję zawodową.
Przydatne INFORMACJE
ELEMENTY SZKOLENIA
Masz pytania?
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
Dla kogo jest Studium Dialogu Motywującego?
- psychologów,
- psychoterapeutów,
- terapeutów uzależnień,
- mediatorów,
- coachów i mentorów,
- pracowników HR,
- managerów i liderów,
- nauczycieli i pedagogów,
- pracowników socjalnych,
- lekarzy i pielęgniarek,
- kuratorów sądowych,
- osób pracujących w służbach mundurowych i więziennictwie,
- wszystkich osób pracujących pomocowo, edukacyjnie lub rozwojowo.
Czego nauczysz się podczas Studium Dialogu Motywującego?
- prowadzenia rozmów zmniejszających opór i defensywność,
- rozpoznawania ambiwalencji i pracy z gotowością do zmiany,
- stosowania podstawowych metod Dialogu Motywującego (pytania otwarte, odzwierciedlenia, dowartościowania, podsumowania),
- pracy z „językiem zmiany” i „językiem podtrzymania”,
- reagowania na opór i trudne sytuacje komunikacyjne,
- prowadzenia rozmowy zgodnie z 4 procesami Dialogu Motywującego,
- stosowania modelu WDW (Wydobądź – Dostarcz – Wydobądź),
- dostosowywania sposobu rozmowy do etapu zmiany rozmówcy,
- budowania relacji opartej na partnerstwie, autonomii i uważnym słuchaniu,
- analizy i rozwijania własnych kompetencji komunikacyjnych w oparciu o skalę MITI..
Metody szkoleniowe
Szkolenie prowadzone jest w formule warsztatowo-treningowej i opiera się przede wszystkim na praktyce. Podczas Studium uczestnicy pracują poprzez mini-wykłady, ćwiczenia praktyczne, scenki i symulacje rozmów, analizę własnych nagrań oraz trening umiejętności komunikacyjnych w parach i grupach. Istotnym elementem programu są również scenki „superwizowane”, które pozwalają rozwijać umiejętności prowadzenia rozmów w duchu Dialogu Motywującego.
Proporcja praktyki do teorii wynosi 80/20, dzięki czemu uczestnicy mają możliwość regularnego ćwiczenia metod Dialogu Motywującego w realistycznych sytuacjach zawodowych.
Elementem zaliczenia Studium jest przygotowanie nagrania własnej rozmowy prowadzonej z wykorzystaniem Dialogu Motywującego. Nagrania są odsłuchiwane i analizowane podczas czwartego i piątego zjazdu pod kątem zgodności ze skalą MITI — międzynarodowym standardem oceny kompetencji w Dialogu Motywującym.
Zaliczenie studium
Elementem zaliczenia Studium jest przygotowanie nagrania własnej rozmowy prowadzonej w duchu Dialogu Motywującego.
Nagrania są odsłuchiwane i analizowane podczas czwartego i piątego zjazdu pod kątem zgodności ze skalą MITI — międzynarodowym standardem oceny kompetencji w Dialogu Motywującym.
Agenda szkolenia
- 8.30 – 11.30 – MODUŁ SZKOLENIOWY
- 11.30 – 12.00 – PRZERWA KAWOWA
- 12.00 – 15.00 – MODUŁ SZKOLENIOWY
Organizacja studium
- 5 zjazdów szkoleniowych po 2 dni (łącznie 10 dni szkoleniowych),
- 80 godzin pracy warsztatowo-treningowej,
- szkolenie prowadzone jest w formule warsztatowej (80% praktyki, 20% teorii),
- praca w małych grupach,
- ćwiczenia, symulacje rozmów, scenki i analiza własnych nagrań.
Program Studium Dialogu Motywującego
PIERWSZY ZJAZD [2 dni]
Wprowadzenie do Dialogu Motywującego
- zapoznanie z kluczowymi założeniami, koncepcjami, teoriami psychologicznymi stanowiącymi podstawy DM
- zapoznanie ze specyficznym dla DM nastawieniem mentalnym – „Duchem DM”
- rola i znaczenie transteoretycznego modelu zmiany w DM
- nabycie umiejętności dostosowywania interwencji do etapu zmiany, na którym znajduje się rozmówca
- zapoznanie z pułapkami utrudniającymi posługiwanie się DM, barierami komunikacyjnymi oraz odruchem naprawiania
- zapoznanie z metodami (pytaniami otwartymi dowartościowaniami, odzwierciedleniami, podsumowaniami) i zasadami pracy w DM
- nabycie umiejętności praktycznego zastosowania metod DM na poszczególnych etapach pracy z rozmówcą – cz. 1
DRUGI ZJAZD [2 dni]
Podstawy praktyczne. Duch Dialogu Motywującego
- nabycie umiejętności dostosowywania interwencji do etapu zmiany, na którym znajduje się rozmówca
- zapoznanie z pułapkami utrudniającymi posługiwanie się DM, barierami komunikacyjnymi oraz odruchem naprawiania
- zapoznanie z metodami (pytaniami otwartymi dowartościowaniami, odzwierciedleniami, podsumowaniami) i zasadami pracy w DM,
- nabycie umiejętności praktycznego zastosowania metod DM na poszczególnych etapach pracy z rozmówcą – cz. 2
TRZECI ZJAZD [2 dni]
Podstawowe narzędzia stosowane w Dialogu Motywującym
- zapoznanie z rozumieniem dynamiki interakcji z rozmówcą przez pryzmat 4 procesów: angażowania, ukierunkowania, wywoływania i planowania
- praktykowanie w warunkach warsztatu metod i zasad pracy w DM
- rozwijanie umiejętności praktycznego zastosowania metod DM na poszczególnych etapach pracy z rozmówcą: przygotowanie do nagrania rozmowy z wykorzystaniem DM, omówienie skali MITI
CZWARTY ZJAZD [2 dni]
Udzielanie informacji WDW – procesy w DM
- zapoznanie ze specyfiką i techniką udzielania informacji w DM (Wydobądź- Dostarcz – Wydobądź). Nabycie umiejętności stosowania WDW.
- rozwijanie umiejętności praktycznego zastosowania metod DM na poszczególnych etapach pracy z rozmówcą: odsłuchanie i omówienie pierwszej części nagrań
Język podtrzymania i niezgody oraz język zmiany w Dialogu Motywującym
- zapoznanie z koncepcją języka podtrzymania i niezgody oraz języka zmiany w Dialogu Motywującym
- budowa świadomości roli procesu angażowania w relacji z rozmówcą
- nabycie umiejętności rozpoznawania języka podtrzymania i języka zmiany w wypowiedziach rozmówcy
PIĄTY ZJAZD [2 dni]
Proces angażowania
- nabycie umiejętności tonowania języka podtrzymania i rozwijania języka zmiany metodami stosowanymi w DM
- zapoznanie z przyczynami występowania języka niezgody w relacji/ rozmowie
- nabycie umiejętności pracy nad zmianą w sytuacji wystąpienia rozdźwięku
- Odsłuchanie i omówienie drugiej części nagrań
- Wręczenie certyfikatów.
W ramach szkolenia otrzymujesz
- certyfikat ukończenia 80-godzinnego Studium Dialogu Motywującego,
- skrypt szkoleniowy i materiały do ćwiczeń,
- możliwość pracy na własnych przykładach i nagraniach rozmów,
- 1 godzinę konsultacji online po zakończeniu szkolenia.
Napisz do nas i weź udział w szkoleniu
Napisz do nas i zarezerwuj termin szkolenia dla swojego zespołu lub sprawdź kalendarz szkoleń otwartych.
Chcesz zaproponować swoje tematy do programu lub porozmawiać o możliwej współpracy? Istnieje taka możliwość. Zadzwoń: +48 661 328 349 lub napisz ewa@o-media.pl
Odbierz specjalny RABAT
DLA GRUP, ZNAJOMYCH I CZŁONKÓW ZESPOŁU
- 10% dla dwóch zapisanych osób
- 15% dla trzech zapisanych osób
DLA OKREŚLONYCH GRUP ZAWODOWYCH
- 10% dla adwokatów
- 10% dla radców prawnych
DLA ABSOLWENTÓW
- 25% dla absolwentów studiów podyplomowych z patronatem O-Media
- 15% dla absolwentów Szkoły Mediacji
Chcesz uzyskać informację o rabacie? Napisz do mnie ewa@o-media.pl. Rabat należy podać podczas składania zamówienia.
FAQ – najczęstsze pytania o Dialog Motywujący
Dialog Motywujący to sposób prowadzenia rozmowy, który pomaga człowiekowi odnaleźć własną motywację do zmiany. Opiera się na partnerstwie, autonomii i uważnym słuchaniu zamiast na przekonywaniu czy wywieraniu presji.
Dialog Motywujący polega na prowadzeniu rozmowy w taki sposób, aby druga osoba mogła lepiej przyjrzeć się swoim potrzebom, wartościom i ambiwalencji związanej ze zmianą. Ważnym elementem jest zadawanie pytań otwartych, refleksyjne słuchanie i ograniczanie odruchu „naprawiania”.
Tak. Dialog Motywujący pomaga prowadzić rozmowy w sposób, który ogranicza defensywność i wzmacnia poczucie autonomii rozmówcy. Dzięki temu łatwiej budować gotowość do zmiany i zaangażowanie w rozmowę.
Dialog Motywujący znajduje zastosowanie między innymi w psychoterapii, mediacjach, edukacji, ochronie zdrowia, coachingu, pracy socjalnej, HR oraz zarządzaniu zespołami.
Tak. Studium prowadzone jest w formule warsztatowo-treningowej. Uczestnicy pracują poprzez ćwiczenia, symulacje rozmów, analizę nagrań i trening umiejętności komunikacyjnych. Proporcja praktyki do teorii wynosi 80/20..
Tak. Podczas Studium uczestnicy uczą się prowadzenia rozmów zgodnych ze standardami MITI oraz analizują własne nagrania rozmów pod kątem zgodności z tą skalą.
Najbliższe szkolenia
Nie odpowiada Ci wskazany termin? Skontaktuj się z nami, aby otrzymać ofertę na szkolenia zamknięte lub informację o kolejnych planowanych terminach. kontakt@o-media.pl