Opis
Szkolenie specjalistyczne o mediacjach cywilnych i gospodarczych z dr Ewą Kosowską Korniak
Chcesz poznać specyfikę mediacji cywilnych i gospodarczych? Zależy Ci na wyspecjalizowaniu się w dodatkowym obszarze mediacji, tak aby zwiększyć zakres świadczonych usług?
Umiejętność poprowadzenia negocjacji opartych na współpracy i wspólnych interesach, skupienia się na problemie oraz skutecznej pracy z emocjami stron jest wyjątkowo cenną kompetencją, zwłaszcza dla prawników i menedżerów specjalizujących się w sprawach gospodarczych, jak i mediatorów, chcących się specjalizować w tym obszarze.
Dołącz do szkolenia specjalistycznego i naucz się zarządzać konfliktami cywilnymi i gospodarczymi, rozwiązywać je i przeciwdziałać ich eskalacji już w zalążku.
To szkolenie doskonałe dla: mediatorów, adwokatów, radców prawnych, notariuszy, syndyków, komorników, właścicielki firm, członków zarządu i osób, które na co dzień prowadzą negocjacje biznesowe lub rozwiązują sporne sytuacje.
Czego się nauczysz podczas szkolenia Mediacje cywilne i gospodarcze intensywnie?
Nauczysz się, jak przeprowadzać diagnozę konfliktu gospodarczego z uwzględnieniem wiedzy z psychologii konfliktów.
Zrozumiesz postawę, zachowania i emocje uczestników konfliktu gospodarczego.
Nauczysz się sprowadzać konflikt ze sfery emocjonalnej do sfery problemu do rozwiązania.
Dowiesz się, jak prowadzić negocjacje biznesowe oparte na współpracy i interesach.
Nauczysz się stosować asertywną komunikację i reagować na próby manipulacji stron.
Dowiesz się, jak przełamać impas w mediacji cywilnej i gospodarczej.
Nauczysz się odkrywać manipulację i dowiesz się, jak się przed nią bronić.
Będziesz wiedzieć, jak zdiagnozować konflikt relacji i co z nim dalej zrobić.
Nauczysz się przeprowadzać proces mediacji krok po kroku, a także sporządzać dokumenty mediacyjne, w tym ugodę, w sprawie cywilnej lub gospodarczej.
Poznasz techniki docierania do interesów i wspierania stron w podjęciu autonomicznej decyzji, a także techniki poszerzania perspektywy i problemowego spojrzenia na konflikt.
Nauczysz się pracy z emocjami. Dowiesz się, jak budować zrozumienie i stopień zaufania wystarczający do podpisania ugody.
Poznasz prawne aspekty mediacji cywilnych i gospodarczych oraz sposoby rozpoczęcia wykonywania zawodu mediatora specjalizującego się w tym obszarze.
Tutaj sprawdzisz szczegółowy PROGRAM SZKOLENIA MEDIACJE CYWILNE I GOSPODARCZE.
Szczegóły na temat szkolenia Mediacje cywilne i gospodarcze
Szkolenie trwa łącznie 8 h i odbywa się w godz. 9.00-16.00.
Pracujemy w małych kameralnych grupach. W których czujesz się dobrze i masz poczucie bezpieczeństwa, dzięki czemu chętnie angażujesz się w praktyczne wykonywanie ćwiczeń.
Masz gwarancję wysokiej jakości prowadzonych przez nas szkoleń. Instytut Komunikacji O-Media jest placówką prowadzącą kształcenie ustawiczne w formach pozaszkolnych, akredytowaną przez Opolskiego Kuratora Oświaty, przechodzi też przez coroczny audyt certyfikacji Vocational Competence Certificate standardów usług szkoleniowych.
Po ukończeniu szkolenia otrzymujesz certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia wraz z informacją o programie szkolenia, liczbie godzin i osobie prowadzącej szkolenie.
Dodatkowe informacje
W tym miejscu ZAPISUJESZ SIĘ na konkretny termin szkolenia. Wybierz termin przed dodaniem produktu do koszyka.
Obok daty i nazwy szkolenia zapisana jest jego formuła — stacjonarnie, hybrydowo, online:
szkolenie stacjonarne odbywa się w określonym miejscu, najczęściej w Opolu w Instytucie Komunikacji O-Media ul. Pomorska 3/9,
szkolenie hybrydowe łączy formę stacjonarną i online, jeśli nie możesz dojechać na część stacjonarną, możesz skorzystać ze streamu,
szkolenie online odbywa się na platformie ZOOM w formule LIVE, po szkoleniu otrzymujesz nagranie, do którego możesz wracać wielokrotnie.
Po dodaniu produktu do koszyka i dokonaniu opłaty potwierdzenie zapisu na szkolenie otrzymasz w wiadomości e-mail.
W razie jakichkolwiek problemów technicznych — skontaktuj się z nami.
RABATY:
– drugi uczestnik 10 procent,
– trzeci – 15 procent.
Masz kod rabatowy? Wpisz go przy zapisie.
